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英国Diageo《走向职场生活平衡》

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  • 发布时间2020-09-03
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进入公司大门,你就会被两旁的陈列吸引,宛如一位优雅的英伦绅士,向你款款走来。




进入员工区,满眼都是这种红色,大气典雅而不刺眼。员工与以往一样,自觉地到客户那里提供服务去了,在座位上的很少。


这就是Diageo公司,全球最大的洋酒公司。它拥有世界苏格兰威士忌销量第一的Johnnie Walker,世界第一的黑啤Guinness(健力士)、世界第一的利口酒Baileys(百利)、世界第一的伏特加Smirnoff(皇冠)等等。它低调,奢华,就象公司的Logo一样。国人对Diageo的了解,估计多半还停留在它对四川成都水井坊集团的收购上。

这次培训是Diageo全球Plan W的一部分,体现着对女性的关爱,让女性通过学习提升领导力--《走向职场生活平衡》。培训的主讲,是九型领导力导师孙越。和以往的培训一样,公司并不强制员工参训,由她们根据自己的意愿和兴趣自由选择。毕竟,对女性管理者来说,取得职场和生活平衡,不易,但是非常重要!



培训现场尽是沙发和舒适的座椅,据了解,平时这里也是休憩、放松的地方。


培训结束,接近17:00。员工最喜欢的Bar time就要到了,每周五下午的这个时间,员工会邀请自己的亲戚、朋友一起来品酒、畅饮、交流……


IBM前任CEO Louis Gerstner说过:“来IBM之后我会告诉你,企业文化从来就不是游戏的旁枝末节,它就是游戏本身。最终,一个组织是所有人创造价值的总和。”
当我们象一位纪实片导演,任由摄像机观察、感知Diageo的精神、文化氛围时,不难得出结论:企业文化不是墙壁上的口号和标语,它是留人的利器,你说什么很重要,而你做什么会更重要……

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