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当企业发展到一定人数规模的时候,员工的能力和素质培养就会提上管理者的工作议程。

如何有效提升自身企业员工所需的工作能力和相应素质?除了由管理者亲自上阵担任企业内训师外,聘请外部主题对口的专业师资就是一种必选的方法。

所以,大中型的优秀企业往往会建立符合自身企业特点的培训体系,其中就包含各类针对自身员工量身定做的高品质培训课程,并通过课程的管理和不断精进,来实现通过培训提升员工能力和素质的目标。当然,针对大部分中小企业规模普遍不大的特点,在暂时无法建立完备的培训体系之前,通过选派员工参加外部培训,或者3-5家具有共同需求的企业联合起来开班的模式,也是不少企业的聪明做法。

智励邦专家团可为以上类型的企业提供精心设计的定制版内训课程,真真切切的为企业赋能,助力企业快速高效成长。




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